Budaya Kerja

 Budaya Kerja: Pengertian, Jenis, dan Manfaat

Pengertian Budaya Kerja

    Budaya kerja adalah sebuah nila noma, kebia karakteristik, serta atribut yang dibentuk dan dimiliki oleh sebuah perusahaan yang harus dijalan dan diikuti oleh setiap karyawan perusahaan untuk mencapai tujuannya dalam bekerja.

    Perlu diketahui bahwa budaya ini tidak tercipta sendiri. Melainkan dibentuk melalui banyak proses yang melibatkan sumber daya manusia beserta keseluruhan perangkat pendukung.

Manfaat Budaya Kerja

Tujuan dari budaya kerja yakni mengubah sikap dan perilaku sumber daya manusia agar dapat meningkatkan kinerja untuk menghadapi tantangan di masa datang. Beberapa manfaat dari budaya kerja, sebagai berikut:

• Meningkatkan jiwa gotong royong
• Meningkatkan kebersamaan
• Membangun komunikasi yang baik
• Meningkatkan kinerja
• Tanggap dalam perkembangan dunia luar
• Saling terbuka satu sama lain
• Meningkatkan jiwa kekeluargaan
• Meningkatkan kekeluargaan

 

Jenis Budaya Kerja di Kantor

1. Budaya Klan

Budaya klan merupakan budaya dengan menciptakan lingkungan kerja yang ramah dan bersahabat.

2. Budaya Pasar

Budaya pasar menggunakan persaingan sebagai dasar untuk menjalankan perusahaan.

3. Budaya Hirarki

Budaya kerja berikutnya adalah budaya hirarki. Budaya ini lebih menekankan konsep lingkungan kerja formal dan terstruktur.

4. Budaya Adhokrasi

Perusahaan yang menganut budaya adhokrasi lebih bersifat dinamis dan kreatif.

Indikator Budaya Kerja

1.     Disiplin

2.     Kerja Sama

3.     Keterbukaan

4.     Saling menghargai

Cara Menciptakan Budaya Kerja yang Baik Dalam Kantor

1. Buat Visi dan Misi Perusahaan dan Komunikasikan
2. Buat dan Kembangkan Standar Sikap yang Harus Dilakukan
3. Berikan Pelatihan
4. Reward and Punishment
5. Berikan Feedback Terkait Performa Karyawan